((هفت شیوه جلب اعتماد کارکنان))
ایجاد ارتباط مبتنی بر اعتماد بین مدیر و کارکنان در تحقق اهداف کسب و کارها اهمیت بسیار زیادی دارد،زیرا در عمل و در نهایت کارکنان هستند که شرکت را پیش می برند.
1-حقیقت را بگویید.
2-ثبات شخصیت داشته باشید.
3-اغلب جدی باشید.
4-اطلاعات بیش تری در اختیار کارکنان قرار دهید.
5-طلاعات را زودتر منتشر کنید.
6-اشتباهات خود را بپذیرید.
7-وقتی چیزی را نمیدانید از «نمی دانم» استفاده کنید.
*با ارزوی موفقیت*